Bundling Rework & Remote

Rp147.000

REWORK

Ubahlah Cara Kerjamu Selamanya!

Penulis          : Jason Fried & David Heinemeier Hansson

Genre             : Bisnis

Halaman       : 244 hal.

Ukuran          : 14 x 21 cm

Cover              : Soft Cover

ISBN               : 978-623-6083-05-5

Penerbit         : Renebook

Cetakan         : I, April 2021

 

REMOTE

Penulis: Jason Fried dan David Heinemeier Hansson.

Genre: Bisnis

Halaman: 296

Ukuran: 14 x 21 cm

Sampul: Soft Cover

ISBN: 978-602-1201-99-2

Penerbit: Renebook

Cetakan: 1, Februari 2021

SINOPSIS

Rework : Ubahlah Cara Kerjamu Selamanya!

 

NEW YORK TIMES BESTSELLER

 

“Abaikan buku ini, kecuali Anda siap dengan risikonya!”

—Seth Godin, New York Times Bestseller Author

Bekerja secepat mungkin adalah racun

Lebih baik mundur selangkah dalam kompetisi

Pecat Si Gila Kerja

Tirulah Penjual Obat

Pilihlah arena tempur Anda

Rework adalah cara baru dalam bekerja dan berbisnis

 

Bagaimana memulai bisnis dengan cepat, baik, dan mudah?

Kebanyakan buku bisnis hanya memberi nasihat yang sama: Tulis rencana bisnis, pelajari persaingan, cari investor, bla bla bla… Jika Anda mencari buku seperti itu, letakkan kembali buku ini!

Rework menawarkan cara baru dalam berbisnis. Anda akan belajar bagaimana menjadi lebih produktif.

Anda tidak perlu menjadi gila kerja.

Anda tidak perlu menambah karyawan.

Anda tidak perlu membuang waktu untuk dokumen atau rapat.

Anda bahkan tidak membutuhkan kantor.

Itu semua hanyalah alasan!

Dengan bahasanya yang lugas dan pendekatan easy-is-better, Rework merupakan pedoman sempurna bagi siapa saja yang pernah bermimpi untuk membangun perusahaan sendiri. Yang perlu Anda lakukan hanyalah berhenti bicara dan mulai bekerja!

 

Siapa Penulis Buku ini?

Jason Fried merupakan Founder dan CEO Basecamp (dulu 37 Signals), sebuah perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Chicago, serta seorang entrepreneur. Buku yang pernah ia tulis di antaranya, Rework, Remote, It Doesn’t Have to be Crazy at Work, dan Defensive Design for the Web.

David Heinemeier Hansson merupakan seorang programmer asal Denmark, pembalap serta pencipta kerangka kerja aplikasi web populer, Ruby on Rails dan wiki Instiki. Ia juga founder dan CTO Basecamp. Karya-karyanya antara lain, Agile Web Development with Rails, Getting Real, Rework, Remote, dan It Doesn’t Have to be Crazy at Work.

 

DAFTAR ISI

PENDAHULUAN—1

PERTAMA—5

  • Realitas baru 7

HAMBATAN—9

  • Abaikan dunia nyata 10
  • Belajar dari kesalahan itu berlebihan 12
  • Merencanakan adalah memperkirakan 15
  • Mengapa perlu berkembang? 17
  • Gila kerja 20
  • Cukup dengan istilah “pengusaha” 22

BERKIPRAH—23

  • Tinggalkan jejak Anda di alam semesta 24
  • Selesaikan dengan kemampuan Anda sendiri 26
  • Mulailah membuat sesuatu 30
  • Tidak ada waktu bukanlah alasan 31
  • Tetapkan batasan 33
  • Pernyataan misi yang mustahil 36
  • Pendanaan dari luar adalah Rencana Z 39
  • Yang Anda butuhkan lebih sedikit dari yang Anda kira 42
  • Mulailah sebuah bisnis, bukan startup 45
  • Membangun untuk terlempar adalah membangun untuk jatuh 47
  • Jangan terlalu massal 50

PERKEMBANGAN—53

  • Sambutlah keterbatasan 54
  • Buatlah semi-produk, bukan produk abal-abal 58
  • Mulailah dari episentrum 60
  • Abaikan detail sejak dini 61
  • Mengambil keputusan berarti membuat kemajuan 63
  • Jadilah seorang kurator 66
  • Jangan menambah persoalan 68
  • Fokuslah pada sesuatu yang tidak akan berubah 69
  • Nada ada di jari Anda 71
  • Juallah produk sampingan 74
  • Luncurkan sekarang 76

PRODUKTIVITAS—79

  • Ilusi sebuah kesepakatan 80
  • Alasan untuk berhenti 83
  • Interupsi adalah musuh produktivitas 87
  • Rapat itu berbahaya 91
  • Cukup bagus itu oke 94
  • Kemenangan kilat 96
  • Jangan menjadi pahlawan 99
  • Tidurlah 101
  • Perkiraan Anda payah 103
  • Daftar panjang tidak akan terlaksana 105
  • Ambil keputusan-keputusan kecil 108

KOMPETITOR—111

  • Jangan menjiplak 112
  • “Kunci” produk Anda 114
  • Pilih arena tempur 117
  • “Mundur” selangkah dalam kompetisi 119
  • Siapa yang peduli dengan kegiatan mereka? 121

EVOLUSI—123

  • Jangan segan mengatakan ‘tidak’ 125
  • Biarkan pelanggan melampaui Anda 127
  • Jangan kacaukan antusiasme dengan prioritas 129
  • Lebih baik di rumah 130
  • Jangan ditulis 132

PROMOSI—133

  • Selamat datang ketidakjelasan 134
  • Membangun audiens 137
  • Perbanyaklah mengajarkan dalam kompetisi Anda 139
  • Tirulah koki 141
  • Lihatlah yang terjadi di belakang layar 143
  • Tidak ada yang suka bunga plastik 146
  • Press Release adalah spam 148
  • Lupakan Wall Street Journal 150
  • Penjual obat tahu caranya 152
  • Pemasaran bukanlah suatu departemen 155
  • Mitos sensasi satu malam 157

PEREKRUTAN—159

  • Kerjakan sendiri dulu 161
  • Merekrut ketika sakit 163
  • Lupakan orang hebat 164
  • Orang asing di pesta koktail 165
  • Resume itu konyol 168
  • Tahun demi tahun yang tidak ada relevansinya 170
  • Lupakan pendidikan formal 172
  • Setiap orang bekerja 174
  • Manajer yang mumpuni 175
  • Rekrutlah penulis hebat 177
  • Orang terbaik ada di mana-mana 178
  • Uji coba pegawai 180

PENGENDALIAN KERUSAKAN—183

  • Kendalikan berita buruk 184
  • Kecepatan mengubah segalanya 186
  • Cara menyampaikan maaf 188
  • Tempatkan setiap orang di garda depan 192
  • Tarik napas yang dalam 194

KULTUR PERUSAHAAN—197

  • Anda tidak menciptakan kultur 198
  • Keputusan bersifat sementara 199
  • Lewati saja rock stars 201
  • Mereka bukan ABG 203
  • Anjurkan pulang pukul lima 205
  • Jangan terluka karena goresan pertama 206
  • Kesannya mirip dengan Anda 207
  • Kata-kata yang perlu dihindari 210
  • “Segera” (As Soon as Possible) adalah racun 212

KESIMPULAN—213

  • Inspirasi dapat musnah 215
  • Terima kasih karena Anda telah membaca buku kami 216

 

SINOPSIS

REMOTE

 

Penulis Buku The New York Times Bestseller “Rework”

 

Tidak semua orang paling berbakat tinggal di satu tempat.

Tempat terbaik untuk hidup bergantung pada siapa Anda dan apa yang Anda sukai.

Kantor zaman sekarang sudah menjadi produsen berbagai gangguan.

Remote memungkinkan orang yang paling berbakat untuk menghasilkan karya terbaik di mana pun mereka berada.

Jangan sampai tertinggal!

 

REMOTE adalah buku yang telah ditunggu-tunggu oleh para pemimpin bisnis abad ke-21!”

-Susan Cain, penulis buku New York Times bestseller “Quiet”

 

Ringkasan

Apakah bekerja dari rumah — atau di mana pun selain kantor — masuk akal?

Sebagai perusahaan, membatasi perekrutan Anda pada wilayah tertentu berarti Anda tidak mendapatkan orang terbaik yang Anda bisa.

Sebagai karyawan, membatasi pencarian kerja Anda pada perusahaan dalam perjalanan yang wajar berarti Anda tidak bekerja untuk perusahaan terbaik yang Anda bisa.

Remote memberi wawasan baru tentang argumen yang sedang hangat diperdebatkan. Sambil menjelaskan tantangan dan manfaat bekerja jarak jauh, Fried dan Hansson secara persuasif meyakinkan bahwa kerja jarak jauh lebih efektif daripada “di bawah satu atap”.

Saat ini paradigma baru adalah “pindahkan pekerjaan ke pekerja, bukan pekerja ke tempat kerja.” Perusahaan melihat keuntungan bekerja jarak jauh dapat meningkatkan bakat mereka, mengurangi omset, mengurangi ongkos, dan meningkatkan produktivitas.

Baik Anda seorang manajer yang resah tentang cara mengelola pekerja yang “ingin keluar” atau pekerja yang ingin mencapai peningkatan gaya hidup sambil tetap menjadi yang terbaik secara profesional, buku ini merupakan panduan yang tepat bagi Anda!

 

Siapa Penulis Buku ini?

Jason Fried merupakan Founder dan CEO Basecamp (dulu 37 Signals), sebuah perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Chicago, serta seorang entrepreneur. Buku yang pernah ia tulis di antaranya, Rework, Remote, It Doesn’t Have to be Crazy at Work, dan Defensive Design for the Web.

David Heinemeier Hansson merupakan seorang programmer asal Denmark, pembalap serta pencipta kerangka kerja aplikasi web populer, Ruby on Rails dan wiki Instiki. Ia juga founder dan CTO Basecamp. Karya-karyanya antara lain, Agile Web Development with Rails, Getting Real, Rework, Remote, dan It Doesn’t Have to be Crazy at Work.

 

Isi Buku

  1. Waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh
  2. Menghadapi berbagai dalih
  3. Bagaimana berkolaborasi jarak jauh
  4. Hal yang harus diwaspadai saat bekerja jarak jauh
  5. Merekrut dan mempertahankan yang terbaik
  6. Mengatur pekerja jarak jauh
  7. Kehidupan sebagai pekerja jarak jauh

 

5 Alasan Mengapa Harus Remote

  1. Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat
  2. Sebagian besar pekerjaaan tidak menghasilkan hal besar berikutnya
  3. Sebagian besar pekerjaan tidak terjadi di tempat kerja
  4. Evaluasi dilakukan berdasarkan hasil, bukan kehadiran
  5. Politik kantor dapat dihindari melalui transparasi.

 

Keunggulan Buku

  1. Ditulis oleh penulis New York Times Bestseller, Jason Fried dan David Henemeier Hansson
  2. Menjelaskan tantangan dan manfaat tak terduga dari bekerja jarak jauh
  3. Berisi tips praktis bekerja jarak jauh secara profesional dan cara mengatur waktu dengan keluarga
  4. Jason Fried dan David Henemeier Hansson merupakan Founder Basecamp dan sudah berpengalaman dalam mengelola pekerja jarak jauh

 

Daftar isi

Apresiasi Untuk Remote—I

Catatan Penulis—xi

Pendahuluan—1

 

BAB 1 WAKTU YANG TEPAT UNTUK KERJA JARAK JAUH—5

  • Mengapa karya tidak terjadi di tempat kerja? 7
  • Tidak perlu lagi pulang-pergi 11
  • Ini teknologi, bodoh! 15
  • Menghindari rutinitas jam 9 pagi – 5 sore 18
  • Berakhirnya monopoli kota 22
  • Kemewahan baru 25
  • Talenta tidak terikat dengan kota besar 29
  • Ini bukan masalah uang 32
  • Tapi, menghemat selalu baik 35
  • Bukan perihal “semua atau tidak sama sekali” 38
  • Tetap sebuah timbal-balik 42
  • Barangkali Anda sudah melakukannya 45

 

BAB 2 MENGHADAPI BERBAGAI DALIH—47

  • Keajaiban hanya terjadi apabila kita satu ruangan 49
  • Jika tidak melihatnya langsung,bagaimana saya tahu mereka bekerja? 52
  • Rumah penuh dengan distraksi 56
  • Hanya kantor yang bisa aman 60
  • Siapa yang akan menjawab telepon? 64
  • Perusahaan besar saja tidak melakukannya, apalagi kita? 67
  • Orang lain akan iri 70
  • Bagaimana dengan kultur? 73
  • Saya butuh jawaban sekarang! 76
  • Tapi saya akan lepas kendali 80
  • Kami sudah mengeluarkan banyak uang untuk kantor ini 83
  • Itu tidak akan berhasil untuk ukuran atau industri kita 86

 

BAB 3 BAGAIMANA BERKOLABORASI JARAK JAUH—91

  • Harus ada irisan waktu 93
  • Melihat dengan mata kepala sendiri 96
  • Semuanya terbuka 100
  • “Pendingin air” virtual 103
  • Arus Maju 106
  • Yang penting itu karya 109
  • Bukan hanya untuk orang luar kota 111
  • Masalah sudah menanti 114
  • Jangan kebanyakan M&Ms 118

 

BAB 4 HARUS WASPADA—123

  • Ketakutan sendirian 125
  • Masuk, keluar 128
  • Dasar-dasar Ergonomi 132
  • Jangan Sepelekan Naluri 135
  • Pos yang Sepi 139
  • Bekerja dengan Klien 143
  • Pajak, akunting, undang-undang, aduh! 147

 

BAB 5 MEREKRUT DAN MEMPERTAHANKAN YANG TERBAIK—151

  • Dunia ini luas 153
  • Kehidupan terus berjalan 157
  • Usahakan waktu yang menyenangkan terus tercipta 161
  • Mencari manusia 165
  • Tidak ada taktik murahan 168
  • Ongkos perjuangan 173
  • Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat 177
  • Penulisan yang bagus 181
  • Ujian praktik 185
  • Bertemu langsung 188
  • Kontraktor paham seluk-beluk 192

 

BAB 6 MENGATUR PEKERJA JARAK JAUH—195

  • Kapan waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh? 197
  • Berhentilah mengatur kursi 200
  • Pertemuan besar dan kecil 203
  • Pelajaran dari open source 207
  • Medan permainan yang setara 211
  • One-on-ones 215
  • Menyingkirkan rintangan 218
  • Waspadai kerja berlebihan, bukan sebaliknya 222
  • Memanfaatkan kelangkaan 226

 

BAB 7 KEHIDUPAN SEBAGAI PEKERJA JARAK JAUH—229

  • Membangun rutinitas 231
  • Pagi jarak jauh, sore hari lokal 236
  • Komputer yang berbeda 239
  • Bekerja sendirian di tengah keramaian 242
  • Tetap termotivasi 245
  • Kebebasan nomaden 250
  • Mengubah pemandangan 253
  • Waktu keluarga 256
  • Tidak ada ruang ekstra di rumah 259
  • Memastikan Anda tidak diabaikan 262

 

KESIMPULAN—263

  • Kantor lama yang antik 265
  • Kotak perkakas jarak jauh—269
  • Halaman Persembahan—275
  • Terima Kasih Bagi Anda yang Membaca Buku Kami—278
  • Tentang 37signals—279

Informasi Tambahan

Berat 1000 g
Dimensi 5 × 14 × 21 cm

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Bundling Rework & Remote”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda mungkin juga suka…

  • Hygge – Seni Hidup Bahagia Orang Denmark

    Rp79.200
    Beli Chat Seller
  • REMOTE

    Rp98.000
    Beli Chat Seller
  • REWORK

    Rp78.400
    Beli Chat Seller
  • IKIGAI: Rahasia Hidup Bahagia dan Panjang Umur Orang Jepang (Hard Cover)

    Rp72.400
    Beli Chat Seller
Open chat
1
Hi Kak, dengan Admin disini, ada yang bi
Buku Bundling Rework & Remote ini bisa menjadi milik anda hanya dengan harga Rp147.000
Bila ada yang ingin ditanyakan, silahkan menghubungi kami. Terimakasih